Regione Veneto
Veneto Lavoro

giovedì, 14 dicembre 2017


Prepararsi all'assunzione

Ai fini dell’assunzione, dovrai presentare al datore di lavoro i seguenti documenti:

Se hai nazionalità italiana:
- carta d'identità o altro documento equivalente non scaduto
- codice fiscale (reperibile presso l'Agenzia per le Entrate di zona)
- eventuali diplomi o attestazioni professionali specifici
- tessera sanitaria
- eventuale numero di iscrizione INPS (se hai già una posizione aperta presso l'ente).

Se hai la nazionalità di un Paese dell’Unione Europea:
- passaporto in corso di validità
- codice fiscale (reperibile presso l'Agenzia per le Entrate di zona)
- eventuali diplomi o attestazioni professionali specifici
- tessera sanitaria
- eventuale numero di iscrizione INPS (se hai già una posizione aperta presso l'ente).

Se hai nazionalità extracomunitaria:
- permesso di soggiorno per motivi di lavoro ottenibile con un regolare ingresso in Italia e in seguito all’accoglimento di una domanda nominativa (se sei extracomunitario e risiedi all’estero)
- permesso di soggiorno in corso di validità per: lavoro non stagionale; motivi familiari, motivi di studio; asilo politico; motivi umanitari; protezione sociale (se sei extracomunitario e risiedi in Italia)
- passaporto in corso di validità
- codice fiscale (reperibile presso l'Agenzia per le Entrate di zona)
- eventuali diplomi o attestazioni professionali specifici
- tessera sanitaria
- eventuale numero di iscrizione INPS (se hai già una posizione aperta presso l'ente).

Una volta che il datore di lavoro avrà verificato i documenti consegnati, sarai chiamato a stipulare per iscritto il contratto di lavoro (detto anche “lettera di assunzione”), nel quale saranno chiaramente specificati i tuoi compiti, la durata del contratto, l’orario di lavoro, la retribuzione e altri elementi riguardanti la prestazione lavorativa.

Il contratto di lavoro deve rispettare le disposizioni minime contenute nel Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico (ad esempio per quanto riguarda i livelli retributivi minimi).

Documentazione correlata:

Copyright 2004-2010 Veneto Lavoro - P.IVA/C.F. 03180130274